国企里，最容易被批评的，往往是年轻人。 他们不愿加班，不主动表现，遇到额外任务先问“算不算工作量”，于是很多人感叹：现在的年轻人没吃过苦，进单位没几年就开始躺平。 但很少有人追问，年轻人进入单位后的第一堂课，到底是谁教的。 可能不是文件，也不是领导讲话，而是坐在旁边那个干了三十年、最难的活都接过、出了问题总是第一个顶上去的老师傅。 年轻人看着他年年认真，最后却没有换来相应的机会、收入和尊重；看着他