资源从来不流向最有能力的人，它流向结构最需要它待着的那个位置。 你以为分配的依据是贡献、是才华、是谁更配得上。不是。分配的依据只有一条：这份资源放在这里，整个系统会不会更稳。 所以你会看到明显不如你的人，拿到了你拿不到的东西。不是评价机制坏了，是你从一开始就用错了解码方式。你在用“应得”解读它，而它在用“需要”运行。 资源不是奖品，资源是配重。 配重不看重量本身好不好，只看放在哪一侧船不翻。你把自