人社部发布的国企薪酬调查，给出了全国坐标。高层管理人员的年薪中位数是13.2万，管理类员工的年薪中位数为7.36万，前者约为后者的1.8倍。 到了90分位的时候，两个岗位分别达到了48.1万和18万，差距被拉大到约2.7倍。 管理层的收入会因岗位等级拉大，高出的部分又换来了什么呢？如果它买到了更强的经营能力、更重的决策权以及失败之后实实在在的代价，差距是可以理解的。 企业在盈利的时候高管兑现绩效，