五十岁，本是校长管理经验、业务能力的黄金期。 但近几年教育圈出现一个耐人寻味的现象： 一批深耕讲台二三十年的实干校长，没有到法定退休年龄， 没有违纪问题，主动递交辞呈，卸下管理职务，回归普通教师岗位 。 现实里可以看见几类典型样本： 湘北一位52岁乡镇初中校长，教学业绩常年排在县域前列，多次递交卸任申请，血压、腰椎全部亮起红灯，他的诉求很简单： 不想再应付无穷无尽的迎检与兜底问责，只想回去安安稳稳