凡深邃的目光，都会邂逅上“红尘之眼” 文 | 院子 国有企业推行干部年轻化，初衷是好的：打破陈旧的老规矩，带来新的思维和活力，让整个企业焕发朝气。 但国企内部的人才真正知道：干部们的年龄确实下降了，但是真正能挑重担、干实事的人，还是那批四五十岁老员工。 年轻干部上台之后，并不一定能带来真正的生机和活力。 刚刚上位的人总是希望尽快取得成果，很多时候选错了方向，变成了瞎折腾。 遇到难啃的骨头，他们拿不