你有没有这种经历：同一个部门，差不多的能力，差不多的工龄，但某个人就是更容易被领导记住、更早被提拔、更频繁地被叫去参加重要会议。 你琢磨了很久，得出一个结论——他运气好，或者他会来事。 作为一个在办公室工作十几年的过来人，通过我十几年的观察发现，真正让领导“心里暗暗记了一笔”的，往往不是那些惊天动地的大功劳，而是一些极不起眼的小细节。 领导不会当面夸你，甚至他自己都没意识到在给你加分——但他的动作