老话讲，善战者不怒。 职场博弈拼的不是情绪爆发，而是守住自身的基本盘。 遇到刻意打压的领导，不用讨好，也不必硬碰硬，拿住这一条，他就不敢动你！ 1、不给领导任何情绪反馈 打压你的领导，最想要的不是把工作纠错，而是你的情绪反应。 当众挖苦，等着看你窘迫红脸；无端甩锅，盼着你激动辩解；刻意冷落，希望你焦虑失眠。 只要你生气、辩解、难过、急于自证，就等于掉进他布下的圈套。 你情绪越激烈，对方越觉得拿捏住