你不争不抢，领导却容不下你，就一个可能，你的存在，让他们不舒服了！ 1、你的无欲无求，打破了权力的游戏规则 大部分管理者，习惯用欲望拿捏下属。 想要升职的，拿岗位画饼；看重利益的，用小恩小惠笼络；内心焦虑怕失业的，拿考核施压。 摸清一个人的执念，就等于握住了他的软肋，管理起来省心省力。 可放到你身上，这套手段全部失效。 你不惦记晋升，不在意额外福利，不热衷站队，不怕冷遇打压。 批评来了，不会气急败