深谙谋事之道，方能掌控人生棋局。 老实人最怕被默认成没有边界。 工作不断增加，位置多年不动，功劳少记几笔也没有反应。 一次两次只是沉默，次数多了，单位会把沉默写进用人判断：能干，也能忍，留在原位最省事。 不少老实人迟迟等不到提拔，吃亏并不发生在评议会上。 更早的时候，周围人已经习惯了原来的位置安排。 职位任命发生在文件上，身份层级却早在日常互动里被预先写好。 单位对人的判断，靠长期反馈形成。 额外