* 很久没在这更新文章，不是不想写，是没什么值得写的选题或问题（每天被问的，基本上在老徐的历史文章能搜索到） 。 2025 第一篇，从这开始。 内容仅供参考，仅代表 IDO老徐 个人观点。 - 如下正文 绩效应该已经评完了，满意么 部分公司，年终奖应该已经确定了， 2025 年，打算怎么干？ 是聚焦职场，还是像老徐一样「职场副业并行抗风险」？ 是一个值得思考的问题， 核心关键：绩效，每个团队有一定