技术负责人坦白局：转管理前，先确认你能不能接受这三种委屈 技术负责人：带过几十个骨干后发现，混得差的技术人，不是能力不行，是学生思维太重 如何画架构图：技术负责人带你画部署架构 架构是权衡和取舍的艺术，架构师的工作就是不断地权衡取舍 如何画架构图：技术负责人带你画技术（系统）架构 技术负责人给年轻人的忠告：努力先成为老板的价值嫡系，再谈其他 技术负责人给年轻人的忠告：将军赶路不追小兔，带过几十个骨