跳到正文
爆文工作台
CONTENT INTELLIGENCE
内容库
登录
免费注册
返回列表
教育
#15920
希望高校行政也有非升即走和年终绩效考核,而且是让专职老师给她们考核
公众号
拙诚之道
发布时间
2026-10-18 10:26
阅读量
1万
在高校待了这么多年,我最想说一句大实话:现在的考核制度,从头到尾都在为难上课的专职老师,却放过了一部分混日子的行政人员。 高校现行的规则里,授课老师永远是被考核的第一梯队。 我们有课时量硬指标,有科研论文压力,有教改项目要求。年终打分层层审核,学生评教差一分就扣分。职称晋升卡死年限、成果、名额。实打实的非升即走、末位淘汰,压在每一位专职任课老师身上,一点容错空间都没有。 反观部分行政岗位,几乎是高
继续阅读,注册并申请权限
当前为正文预览,注册并通过审核后可阅读全文并查看原文。
免费注册
已有账号,登录
同分类内容
查看教育分类
木子言谈
27年国考报名第3天,报名人数超过45万人,国考报名详细填写攻略来了。
2026-10-17 20:59
木子言谈
27年国考报名第5天,报名人数超过87万人,同时满足这4个条件的人,最容易上岸。
2026-10-19 20:17
木子言谈
27年国考报名截止,报名人数突破326万人,平均竞争比近100:1,接近历史最高。
2026-10-24 17:57