后台有人问：“公司突然让我从销售部调去当行政，工资砍半，说不接受就自己辞职。我气到想立刻走人，但朋友说可能有赔偿，我该怎么办？”这种“调岗降薪”，很多时候是公司的“套路”——逼你主动离职，还不用赔钱。但只要你按这4步走，不仅能拒绝不合理要求，还可能拿到2N的赔偿金（违法解除劳动合同的双倍赔偿），让公司后悔算计你。一、先判断：这调岗是“合理安排”还是“故意刁难”？不是所有调岗都违法，关键看是否符合“