有个读者跟我说了一件事，说完她自己都觉得难以置信。 她的领导长期把她的工作成果以"团队成果"的名义向上汇报，几乎不提她的名字。她知道，但每次都忍了——怕影响关系，怕显得小气，怕被人说不顾大局。 三年下来，她申请内部晋升，HR一看她的档案：找不到任何一个属于她个人的成果记录。晋升失败。 她来问我：我当时是不是应该说？我说：不只是"应该说"，是"必须说"。 忍耐是一种智慧，但不分场合的忍耐，是一种自我