教育行业里，一直流传着一句很通透、也最治愈的话：老教师是学校的财富，青年教师是学校的未来。 一所学校的发展，从来不是靠年轻教师单打独斗，也不是靠规章制度生硬约束。它的底蕴，是一代又一代老教师用青春熬出来的；它的希望，是一届又一届青年教师接力传承出来的。 可现实里，很多学校本末倒置。一味抓考核、压任务、拼成绩，把临近退休、深耕教坛几十年的老教师，依然和年轻教师一样，满负荷排课、高强度加班、无休止参加