很多人判断自己在公司有没有被认可，第一反应都是看表面。 领导有没有夸我。 有没有对我态度更好一点。 开会的时候有没有点到我。 平时有没有多跟我说几句。 但说实话，这些都不算太稳。 因为职场里很多真正重要的判断， 本来就不是靠嘴上说出来的。 尤其是“信任”这件事。 很多领导不太会直说， 可他怎么用你、把什么交给你、出了问题先找谁，里面其实已经有答案了。 如果你经常遇到下面这4种情况， 那大概率说明，