说个真事儿。前阵子我闺蜜所在的互联网公司，突然全员涨薪15%。 我们当时都羡慕坏了。她自己反而说，其实早有苗头。只是当时大家都没当回事。 职场里老板要涨薪，从来不会提前喊得全公司都知道。都是悄悄做铺垫，就怕给大家太高期望最后落埋怨。真遇上下面这4个征兆，那全员涨薪的事儿基本就稳了。 第一，HR突然开始做全司薪酬满意度调研。 平时HR根本懒得管你对薪资满不满意，每年的调研都是走个过场，选项少得可怜，