在单位里，很多人看到同事升职的第一反应是：人家肯定有关系、有背景。但事实上，细看那些升得快的人，背景深厚的是少数，绝大多数和你我一样，都是普通人出身。那他们凭什么升得那么快？答案不在于他们有多聪明、能力有多强，而在于他们提前做到了以下几件事。01提前摆脱"螺丝钉"思维很多人在单位里干了好几年，却始终没搞清楚一件事：领导提拔的，从来不是"好用的人"，而是"离不开的人"。普通员工的逻辑是：把分内的事做