我一个朋友，在单位做中层领导，去年参加了一次裁员会议。他说，会上最让人唏嘘的，是有一个老员工，从不迟到早退，业务能力也不错，却愣是排在了裁员名单第一位。原因很简单：就是经常带着情绪工作，把以下这几句话常挂在嘴边。第一句："我早就说过了吧。""我早就说过了"，这句话本身没有错。错的是——你说过，然后呢？你有没有在事前再推一遍？有没有发一封确认邮件？有没有在会上明确提出风险？如果没有，那"说过"这两个