你入职一家新公司，判断直属领导靠不靠谱，不用听他开会有多能画饼，也不用看他朋友圈转了多少篇"管理心得"。 就看一件事：他每天把精力花在哪。 一个人的注意力落在哪，他的边界就止步在哪。 如果一个领导经常做下面这5件事，你心里基本就有数了。占了三条以上？99%的概率，他就是个草包。 第一条：天天抓考勤，谁晚到5分钟记在小本本上。 正事上拿不出章法，就开始在考勤这种确定性极高、难度极低的事情上刷存在感。