N+1、2N、协商解除：裁员补偿怎么谈 先记住N＝工作年限×离职前12个月平均工资。坑在基数：是含奖金、津贴、加班费的税前总收入，不是HR嘴里的底薪。满一年算一个月，六个月以上按一年，不满六个月算半个月。 三种情形，对号入座—— 🤝 协商解除 触发条件：公司提出、你同意 补偿公式：底线N，可往上谈 法律依据：《劳动合同法》第36条 ⚡ N+1 触发条件：无过失性辞退，且未提前30天通知 补偿公式：