▲ 点击上方“代师傅地产笔记”，再点击右上角的“···”，选择设为星标，文章自动送达 大家好，我是代师傅！ 前几年，干部年轻化几乎是国企改革的热词。 不少单位把提拔年轻人当成硬任务，班子里要有多少 80 后、中层要配多少 90 后，年龄指标卡得死死的。 初衷是想打破论资排辈，给队伍注入新鲜血液。可现在，部分国企已经悄悄踩下刹车，不再把年龄当成提拔的硬杠杠。 这不是不重视年轻干部培养，而是一刀切搞年