04年，22岁，在深圳：今年找工作，已经没有金九银十了！大环境不好，曾经轰轰烈烈的离职潮也彻底消失了
这是我的第320篇原创文章 作者|曾勇敢 哈喽呀，我是曾勇敢~ 以下⬇️是正文： 上篇说到，我在入职的第二天就被辞退了。 被辞退后，我又开始踏上了刷BOSS直聘的道路上。 这一刷，我感觉比八月份那会儿还要难找工作了，刷出来的全都是那种垃圾岗位，我都不敢相信，在深圳这个繁华的大都市，居然还有人可以开出2700的底薪。 虽
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注册后阅读全文04年，22岁，在深圳：很多年轻人宁愿躺着，也不去上班了。把BOSS直聘刷烂之后，就能够深深地理解，00后的低欲望其实是被逼出来的
这是我的第322篇原创文章 作者|曾勇敢 哈喽呀，我是曾勇敢~ 以下⬇️是正文： 为什么很多年轻人宁愿躺着，也不去上班了？ 这几天把BOSS直聘刷烂之后，我才深深地体会到原因。 找上门来的都是垃圾公司，网上一堆的避雷帖，感觉稍微正常一点的公司都是已读不回。 底薪三四千，但是你一个要干三个人的活，拍摄、修图、运营，样样都
职级并行可不是只看年限！这3个关键条件缺一不可
摘要 在查看职位和行政策的时候，人们通常会首先关注任职年限。 年限写得明了，也最容易让人们产生这样的认识：只要时间到了，相关规则就可以自然适用。 职级并行 并不是一份简单的日程安排单，它既和人的条件，又和单位的结构有关。最容易被忽视的一点就是职数的比例问题。 任职年限的作用 图注 任职年限解决的是问题之一：个人是否有基
管理岗想转专技岗？先把这笔账算清，别熬了多年资历清零
问题 在事业单位做管理岗的人，不少都有过一个想法，能不能转到专业技术岗去 道理也简单。管理岗那条路太挤了。受单位级别卡着，一个萝卜一个坑，很多基层岗位熬到后头，也就一个八级、七级职员封顶。 而手里要是攥着个中级、副高职称，看专技岗那边，好像宽一些。 于是问题就来了：我有职称，能转吗？转过去，亏不亏？ 先说能不能转。 能
都是新公务员转正，本科拿25级工资，大专居然差这么多？
问题 同一批考进来的新录用公务员，试用期熬满一年，大家一起填表转正。 结果文件一下来：有人定了一级科员，有人直接成了四级主任科员，还有人起步就是正科级的待遇。 凭什么？ 因为在转正定级这道门槛前，表现和资历都是后话，唯一且绝对的硬通货，是你的学历。 第一笔账：时间账 01 硕士和博士，到底抵了几年光阴？ 按现行规定，新
衡阳，大学老师的工资
我朋友是衡阳一所高校的大学老师，前几天在小区门口拿快递，碰到隔壁栋的张阿姨，张阿姨随口问了一句："刘老师啊，你现在一个月到手好多钱？ 朋友说：也就那样吧，够生活。 张阿姨一脸不信："你们大学老师还叫够生活？ 双休、寒暑假，风吹不着雨淋不着，我儿子在厂里上班，一个月才四千多，还没得休息。 朋友笑了笑，没再往下接。 这种话
表妹失业后，领取了两年失业保险金，她很感恩
两年前，原单位与表妹解除劳务合同。 表妹经人提醒，顺利申请了失业保险金的相关手续。至此，表妹每月领取2000多元失业保险金，还给代缴了职工医疗保险。 失业后，养老保险金是表妹自己缴纳。 我是财务工作者，以前工作时，我们每月给职工缴纳失业保险金，那时，我还真不知道失业保险金的具体细则，更不知道具体怎么实施。 表妹的失业后
律师朋友圈最掉价的8种内容，很多律师还在发！
——第3种我直接窒息，第7种建议原地退圈 先声明：这篇文章不是为了教你怎么做人，也不是为了贩卖焦虑。 但如果你朋友圈里全是律师，或者你自己就是律师且正在刷这条推送，那你大概率已经对某些内容产生了条件反射——眉头一皱，默默划走。 朋友圈是律师的社交名片，这点没人反驳吧？但问题是，很多律师把这张名片活生生贴成了公厕小广告。
83 万律师同台厮杀：30% 勉强维生，40% 交不起社保：内卷加剧之下，青年律师还有什么出路？
——写给每一个在深夜怀疑人生的法律人 先说结论：你以为是"精英赛道"，其实是"修罗场" 先上数据，让你清醒一下。 2016年，全国执业律师32.8万。2025年底，83万。2026年底，预估逼近90万。 十年，翻了将近三倍。 与此同时，案件总量呢？2021到2022年，诉讼业务增量1.6%，非诉业务缩水15.7%。20
17小时赚1450元，那个"扛楼战神"阿兴，终于还是向科技低头了
扛楼战神阿兴终于扛不住了，也开始使用“科技”了。 阿兴最近在广州接了一单搬运瓷砖的活儿。800多箱瓷砖被分成三份进行搬运。晚上九点开始工作，到第二天下午两点左右结束，总共工作了十七个小时，阿兴最后拿到了1450元。 这次他没有完全依靠肩膀和双手，而是和工友一起使用了一台小型电动升降机。对于很多人而言，它就是一件普通的工
利益斗争中，对你威胁最大的，从来不是能力比你强的那个人，而是那个跟你技能、岗位、资源完全重叠的人，才是你最大的威胁
老话说：“同行是冤家。” 但更扎心的是，同行里最恨你的，不是比你强太多的，是跟你一模一样的那一个。 能力强你太多的人，懒得理你。他站得太高了，你够不着他，他也看不见你。他吃他的肉，你喝你的汤，井水不犯河水。 但那个和你技能一样、岗位一样、资源一样的人，不一样。他和你抢的是同一碗饭。你多一口，他就少一口。你上一步，他就得
很多公司已经招不到人了。
我发现一个很神奇的现象，现在失业的找不到工作，招人的招不到人。 我朋友在她现在这家店，做了应该有两年了。今年不止一次，跟她老板提离职让店里招新人，一直没下文。 这两天，她又正式发了消息给对方，说自己最晚到十二月底，要是能早点招到人下个月就走。 美容店招人不好招，员工流失的也快，说到底就是钱少事多。 还天天开会做活动，也
终身递增！乡镇补贴新标准，扎根基层越久越划算
大家好，我是小七。 前阵子回县里办事，碰到在乡镇林业站干了快二十年的老站长，他翻着工资条说，9月的乡镇补贴终于按新标准调了，连前面8个月的差额一块补了下来。 “干满二十年，每月又多了小一百。虽然钱不多，但心里踏实 —— 干得越久，补贴越高，这辈子扎根基层，总算没白熬。” 进入9月，全国多地乡镇工作补贴新标准集中落地兑现
新一轮事业编改革，人员交流轮岗制度：从县里到市里，路怎么走？
大家好，我是小七。 前阵子有读者找我聊，说市里对口部门要抽人去交流半年，问我要不要去：“就怕去了干苦力，回来啥也没落着；但不去又怕错过往上走的机会。” 这话戳中了很多县域事业编人的心思。从县里到市里，是很多基层人的职业执念，但大多只听过 “交流轮岗” 这个词，不知道到底有哪些渠道、什么条件、去了能不能留、值不值得去。
2026中秋工会福利标准更新：多地已上调，一文看清本地额度
大家好，我是小七。 中秋临近，办公室里聊得最多的话题之一，就是今年工会福利发什么、发多少。有人说今年标准涨了，到手更实在；也有人纳闷怎么有的单位发得多、有的发得少，还有人以为 “中秋单独有固定额度”。 其实工会节日福利从来不是全国统一标准，也没有 “中秋专项额度”。随着2026年多地工会经费使用政策优化，节日慰问标准普
工作10年，打开公积金账户一看，破防了
大家好，这里是小六兔兔。 毕业十多年了，前几天跟深圳的一位朋友聊起公积金的事，她说她真的破防了，工作十多年，打开公积金账户一看，3万元不到。 她跟我吐槽，到底是谁发明能够允许按照最低工资标准缴纳最低比例，每个月存252元，感觉自己要成“250”了。 我说是允许最低标准缴存，但假如你实际工资是最低工资的话，还是得按实际工
湖南某设计院员工工资创新低！
最近网友分享，已经工作好几年的景观设计师，工资发了1000多点，这个数字看着有点不可思议，但这是很多设计师的现状。 上个月，领导也提前打过预防针，大概就是说公司效益不好，接下来工资发放要调整，以后可能只有底薪。 然后这个月的工资变成了1000多，估计看到这个工资，都不想在工位上待了。 其实景观设计师，在几年前就开始降薪
真的，外漂的年轻人别轻易回海南老家
01 32岁带孩子从深圳搬回回海南老家 真的生活过后，来说点真心话 毋庸置疑，海南的环境、节奏都很宜居 但如果是一个人，想通过找工作养活自己 真的，我不建议过早回来 老家好工作机会太少了 虽然我从回来就没有打算去找工作 但还是能听到身边的人吐槽海南的就业环境有多差 老家过于松弛的磁场 不适合年轻气盛还没啥存款的年轻人
一次性6名师职干部出任副市长，这样的“绝版”安置，为何很难再次复制？
在军转交流圈子里面，2018年陕西的安置案例一直是绕不开的重磅话题。当年26名师职转业干部移交安置至陕西，经过多轮严格遴选，最终6人外派各地履职。3名正师职干部进入市委常委班子、兼任副市长，另外3名副师职干部直接出任地级市副市长。 长期跟进军转安置研究、深耕一线安置工作的从业者，都会把地市党政主官岗位，视作军转安置里层
医院不报销、会议不承担差旅费，你还会参加学术会议吗？
提起医学学术会议，外行人觉得是医生的公费福利、变相度假、人情应酬，甚至圈内人都默认如此。 这套流程简单又功利：药企兜底买单，医院报销差旅，医生出差开会，不用自掏一分钱，顺便刷够继续教育学分，为评职称铺路。至于学术交流、技术精进，都是冠冕堂皇的幌子。 说白了，大众普遍认定，医生参会，图的从来不是学习，是好处。 但2026
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