赶快查查你们公司有没有这几个字！有的话立即阻止，不然社保无法追缴！（附阻止方法）
如果公司没有给你缴纳社保，或者给你漏缴、未按实际基数缴纳社保。而恰好你又感觉公司经营不善，要倒闭、解散、注销，那么一定要重视。不然你的社保永远追不回来了。首先你一旦预感到公司要跑路倒闭了，就打开网页搜索“国家企业信用信息公示系统”，选择官方网站点击进去。然后在首页搜索你们公司的名字。如果你发现公司名字旁出现一行红色的小
职场
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领导想逼你走？别上当！这1招让他再也不敢动你
老周最近快被领导逼疯了。项目做成了，领导在会上只字不提他的名字；出了点小纰漏，立刻被当众批评。重要的会议不叫他，核心的资源不给他，连他的下属都被调走了。他想过辞职，可房贷要还，孩子要养，凭什么走的是他？他想过示弱，找领导谈谈，可每次话到嘴边，领导都是一副“你自己看着办”的冷漠表情。老周问我：“我到底该怎么办？” 很多被
单休违法吗？法院只看你工资条上这一行字
单休违法吗？这问题几乎每周都有人问。 最近后台又收到一位读者的留言。他刚入职一家公司，offer 上写的 "周末单休"，入职后发现周围同事习以为常，但自己心里总觉得不踏实。他问我："单休是不是根本不合规？我干半年就去仲裁，能赢吗？" 我的回答是：能赢，也可能根本赢不了 —— 关键不在 "单休" 这两个字，而在你工资条上
养女儿的家庭注意了！这 3 类暑假工，再缺钱也别让孩子碰
家里有女孩子的家长，暑假一定要多上点心。很多孩子未成年就想着放假出去打工赚钱，既能攒点零花钱，又能锻炼锻炼自己。这个想法特别好，但现在市面上藏着不少坑人的暑假工，看着薪资诱人，实则隐患重重，稍不注意就会让孩子受到无法弥补的伤害。女孩子千万别去酒吧、清吧这类复杂场所做酒水推销员。这类岗位的招聘广告上永远都会标着高薪两个字
被公司约谈协商离职？千万别开口先问赔偿！聪明人只盯3件事
公司铁了心想让你走，从来不怕你当场发火争执。他们真正忌惮的，是你一见面就慌神，早早把底牌全盘交出去。不少打工人被HR单独叫进会议室，听见一句“公司想和你协商一下”，瞬间大脑空白。HR说话永远客客气气：不是针对你个人，只是业务收缩、岗位调整，大家都有难处。你越是慌乱焦虑，谈判节奏就会完全被对方牵着走。协商解除谈判，拼的从
公司发福利，老员工是一箱水果，新员工是500元购物卡
看到这个回答的时候,你是什么心情? 失落? 委屈? 还是突然间明白了什么? 我猜,三种情绪都有。 你在公司待了这么多年。 看着公司从小到大。 经历过公司最难的时候。 加过无数次班,背过无数次锅。 可现在,公司发福利。 你拿到的,是一箱水果。 新来的那个人,拿到的,是500元购物卡。 你问行政,这是为什么。 行政说,新员
越穷的家庭，越喜欢让孩子干这2种工作，结果一代穷过一代
朋友们有没有见过这样的场景？小区门口碰见老邻居，寒暄几句就问："你家孩子现在干什么呢？"要是孩子在大单位上班，那走路都带风；要是说在做点小买卖、打零工，立马就叹气："唉，还是得找个稳定的。" 可"稳定"这两个字，坑了多少人。 不少父母一辈子省吃俭用，就盼着孩子能有个"铁饭碗"，别再跟自己一样吃苦。可偏偏，越急着让孩子安
和领导搞好关系，根本不用送礼，做好这2点就够了
一说到跟领导搞关系，很多人脑子里就浮现出两个字：送礼。过年要不要送？领导生日要不要表示一下？出差回来要不要带点特产？好像不送点东西，心里就不踏实，生怕被穿了小鞋。你完全想错了。送礼能搞来的，最多是蝇头小利。真正的信任和默契，是送礼送不出来的。想跟领导搞好关系，把心思从那两瓶酒上收回来，做好这两件不花钱的事。第一件事：件
跟领导请假，别只会说“我有事”！这6个请假模板，通过率几乎100%，看完直接用
有没有过这种烦恼：有事想请假，对着领导的对话框打了又删，不知道怎么说才对？说轻了怕领导不批，说重了又像撒谎，不说清楚又显得不尊重，明明真有事，愣是因为不会说，最后硬生生改成了加班。 我做了5年职场人，换了两份工作，请假从来没被拒过，总结出这6个不同场景的请假模板，不用瞎编理由，不用尴尬，直接复制就能用，下次请假直接发：
真正让领导不敢拿捏你的，从不是能力，而是你憋住了3句话
很多职场人都有个误区：觉得只要拼命干活、能力拔尖，领导就会尊重自己，不敢随意拿捏。但现实特别扎心：公司里任劳任怨、能力强的老好人，往往最容易被压榨、背锅；反而有些做事稳妥、话不多的人，从来不被随便欺负。混迹职场多年我发现，职场的底气，从来不是能干多少活，而是懂不懂管住自己的嘴。能力决定你能不能留下来，说话的分寸，才决定
你能力强不强，其实领导一个月就看出来了
没当过管理的时候，我总是觉得想判断一个新人的真实水平，怎么也得观察小半年。后来带过十几个人之后才明白，根本不需要那么久。很多人从入职第一个月，后面的路怎么走就已经定了。不用看学历高不高，也不用看他说话多好听。真正拉开差距的，是那些不容易被注意到的小动作。这些小动作会直接告诉你，这个人有没有未来。之前带过两个应届生，学校
穷家子弟闯荡社会，开局都一样：见识少认知低、自卑敏感、无资源无背景。但结局却天壤之别，那些混的好的，都做对了这几点，尤其最后一点
你好，我是葫芦叔。 有人说，穷家子弟的起点，早已注定了终点。 可现实里，我们总能看到两种截然不同的人生： 同样是出身底层，有人困在自卑里裹足不前，在柴米油盐的琐碎中磨平棱角，最终活成了自己最不想成为的样子； 有人却能打破原生的桎梏，从泥泞里挣扎起身，一步步站稳脚跟，活成了照亮自己的光。 为什么开局一模一样的两个人，结局
惊人的穷人定律：越是贫穷的家庭，越喜欢让子女从事这3类工作，结果越来越穷
嗨，你好呀，我是和顺妈，欢迎来到有游有谋育儿。 前段时间，一名校毕业生转行摆摊卖手作的视频火了。 很多人看到后却破防了。 没毕业的大学生觉得天塌了，“我学校还不如他，以后怎么办？” 很多家长更是无法理解： “这书不是白读了么，放着本专业不做，去摆摊，简直不务正业！” 在很多父母的认知里，孩子就该按部就班，毕业找份稳定工
别小看单位里即将退休的老同志，你以为是在混日子吗
给你们说，老同志们是将半辈子的功成名就都泡进了茶杯，细品年轻人的忙碌。 云淡风轻，不早到也不迟到，准时打卡下班。 你去请教个难缠问题，他不会拐弯抹角，他自己的工作也干的明明白白，有些领导还得靠老同志指路呢。 别觉得老同志占着位置还清闲，说不定你现在的岗位是人家当年拿命拼出来的，你们现在成天热火朝天开会讨论的业务或许都是
3件事，证明领导真的喜欢你
职场里好话最不值钱。开会随口夸你机灵，碰面顺嘴说你潜力大，花不了半分成本，转头就能说给别人听。有人攥着几句夸奖沾沾自喜，误以为遇上了伯乐，真到要资源要机会时，才发现对方根本没放心上。口头赞许最易，行动偏爱最难。 真心赏识从来不靠嘴说。肯把踩过的坑讲给你听，肯把露脸的机会留给你，你出错时愿意站出来兜底，每一样都要花时间、
4个信号:说明领导把你当傻子
4个信号，说明领导真把你当傻子哄 你有没有过这种感觉：明明每天累死累活的工作，加班加到深夜，可领导看你的眼神，总透着一股“看傻子”的样子？别怀疑，职场里最扎心的不是你加班有多累，而是你的埋头苦干认真工，被领导当成了理所应当，甚至被当成了好糊弄。今天我就告诉你，如果领导对你释放出这4个信号，别傻了，他真的把你当傻子哄呢，
未来5年，这7个行业最缺人，跟着国家方向走，准没错！
你的饭碗还稳吗？国务院日前发文，未来5年这些行业要疯狂抢人！ 最近，一份重磅文件悄然发布——《实施就业优先战略“十五五”规划》。 说白了，这份文件就是国家给咱们划重点： 未来5年，哪些行业有饭吃，哪些领域能赚钱， 全写在里面了。 我读完第一反应就是：方向比努力更重要。 很多人天天焦虑找不到工作，其实是没找对赛道。 今天
只要中一个，就建议你今年不要离职
01 工资准时到账，社保正常缴纳。这两条同时满足的岗位，在当下已是稀缺品。很多人离职后才明白：找一份能按时发钱的工作，比想象中难得多。不要因为平淡，就低估了这份安稳。稳住的饭碗，别轻易松手。 02 账户余额撑不过半年，就别用离职求解脱。房租、账单、日常开支，不会因你疲惫就暂停。没有足够储备，裸辞之后只会被下一份工作更急
30年工龄的地铁老员工退休工资能拿多少钱
在地铁公司上班的人，每天都盼着自己啥时候能退休，退休了我要好好休息休息，退休了我也能过上躺着就能拿工资的人了。但是地铁这个行业除了北京、上海、广东、天津这些一线大城市兴建的比较早点外，其他城市的地铁都是才新建没几年，运营超过十多年的地铁公司都算长的了，而且很多地铁公司职工的平均年龄才二三十岁。因此，地铁公司退休的职工并
你越这样，领导越不敢动你
你们身边有没有这样的事情？？ 我身边共事多年的老同事，就是活生生的例子。这人在我们单位业绩常年稳居中上，干活踏实本分，心里处处替公司考虑，对企业算得上忠心耿耿。 可现实特别扎心，领导非但不愿提拔重用，反倒时不时刻意打压。日常工作鸡蛋里挑骨头，一点小失误就无限放大追责；想要推进新项目，申请资源永远百般推脱、不给予支持。
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