02年，毕业后发现，混得差的大学生，都有这三个特点：
第十二次与你相遇 你好呀，我是时夏， 从现在开始记录生活，慢慢感知，慢慢变好。 毕业已经两年了，对于工作内容熟悉了不少，也带过一次新人， 我发现刚毕业的大学生，很多都处在懵懵懂懂的时期。 甚至有些人根本没意识到自己的工作缺点，导致经常出错、挨批。 上班跟上学完全是两回事，不能用上学的心态去上班，有些人一直用上学的心态，
职场
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02年二本生，毕业两年，发现很多人都在托关系找工作
毕业两年了，我还是觉得工作很难找。 刚离开学校时，我在招聘软件上找的工作几乎都是两三千块，因为没工作经验，很多公司都不考虑新人，担心不稳定、培训时间长，所以找工作次次碰壁。 原以为很多人都跟我一样，找工作困难。 后来才知道，很多家庭早就给孩子谋划了出路，毕业就能顺利入职，完全不用辛苦去应聘。 以前听到这种托关系的行为很
毕业后找不到工作，一定不要长期待在家里
最近经常刷到，大学生找不到工作，在家躺平的视频。一开始觉得，休息一下也挺好，毕竟就业市场严峻，不如先缓一缓。我刚毕业时，也是在家待了一个多月，没工作，之后才慢慢去找工作的。可当我看到，越来越多大学生躺平在家，甚至有毕业两三年的，一直躺到现在，我意识到情况的严重性。现在的工作确实很难找，但不是找不到，如果一毕业就选择躺平
毕业后发现，混得好的大学生都有3个共性
你好呀，我是时夏，从现在开始记录生活，慢慢感知，慢慢变好。经常刷到有人问“xx届毕业生的工资都是多少”，评论区下是参差不齐的薪资。每次看到薪资高、待遇好的，都会很羡慕。再看看我的工资，一个月只有那么点，虽然能存点，但还是很低。然后就看到有人问对方是做什么工作的，为什么薪资那么高，我也很好奇，直到他说出一大段话，我发现，
00后，毕业两年，发现上班真的不能太老实！
第三十一次与你相遇 你好呀，我是时夏， 从现在开始记录生活，慢慢感知，慢慢变好。 毕业工作已经两年多了，我还是会因为自己“太老实”而吃亏。 前两天领导给我布置工作，当时已经下午三点了，我想着快点做完，早点结束。 终于在下班前一个小时，把文档成功发给领导，原以为可以开心下班， 没想到领导看我完成的很快，又把另一个任务交给
你公司烂不烂，发工资就知道了
你好呀，我是时夏， 从现在开始记录生活，慢慢感知，慢慢变好。 判断一个公司好不好，就看它能否准时发工资。 前公司拖欠我的工资终于发清了。 算了一下，三个半月的工资，拖了好几个月才发完，十月份才发完六月的工资，真的很离谱！ 之前也提过，我之所以从工作两年的公司离职，就是因为拖欠工资。 一开始只是拖一两个月，还可以忍受，毕
月薪低于5000，根本不需要担心失业
你好呀，我是时夏， 从现在开始记录生活，慢慢感知，慢慢变好。 最近“月薪低于5000的根本不需要担心失业”这句话，很大程度上缓解了我的焦虑。 我在新公司已经三个多月了，手里的工作量慢慢开始增加。 近期我的领导给我安排工作任务，但是我的专业知识已经忘得差不多了，只会简单地统计数据，又不敢跟领导说我不会。 领导似乎看出我的
很多公司已经发不出工作了
第一百零二次与你相遇 你好呀，我是时夏， 从现在开始记录生活，慢慢感知，慢慢变好。 说真的，现在的就业环境，越来越差了。 不仅仅是因为不好找工作，更多的是，连工作岗位都缩减了。 最近朋友准备重新找工作，问我有没有合适的岗位推荐，于是我问了关系比较好的HR，她说确实有文职在招，但不确定能不能让人家过来上班，需要老板同意。
3个征兆，说明公司快倒闭了
你好呀，我是时夏， 从现在开始记录生活，慢慢感知，慢慢变好。 前几天跟领导聊天的时候，说起以前上班的经历，发现咱们居然都去过同一个行业。 她说她早早脱身，不想在那家公司上班，但是她朋友还在干，上个月还跟她吐槽说工资又没发，拖了很久了。 她朋友已经在盘算着找下家的事了，也不知道什么时候是个头。 如果你的公司有这三个征兆，
判断一个领导的水平怎么样，你就看他每天在忙什么，如果这几点他占了三条以上，那99%的概率就是个草包！
你入职一家新公司，判断直属领导靠不靠谱，不用听他开会有多能画饼，也不用看他朋友圈转了多少篇"管理心得"。 就看一件事：他每天把精力花在哪。 一个人的注意力落在哪，他的边界就止步在哪。 如果一个领导经常做下面这5件事，你心里基本就有数了。占了三条以上？99%的概率，他就是个草包。 第一条：天天抓考勤，谁晚到5分钟记在小本
公积金除了退休提取，这6种情况也能全额提取，很多人还蒙在鼓里
收到后台朋友发来的私信： “小陈陈，公积金除了退休提取，还有哪些情况可以全额提取啊”？ 全额提取，从来不是退休提取的专属。 只要是属于下面6种情况之一，也能提取： 01 离职销户 如果离职，原单位会停缴，账户进入封存状态，在外地也没再续缴——这时候就能申请销户全额提取。 准备换城市发展的朋友，走之前记得把原城市的公积金
退休后公积金不取、一直放账户里行不行？很多人白白亏了钱！
很多朋友办完退休手续，第一件事就是急着把公积金全部取出来。 大家心里都有个顾虑： 退休了不取，会不会清零？会不会作废？放里面安全吗？ 退休后的公积金，到底能不能一直存着不取？到底是取出来划算，还是放里面划算？ 一、先说最关键大实话：可以一直放着！不会作废！ 很多人被老观念误导，以为退休必须马上取公积金。 退休可以提取公
在单位，领导“真心提拔”一个人的门槛，不是嫡系，也不是听话，而是你在这2点上和他的关系深度
hi，我是月上暖阳笑，点击底部关注交个朋友～在职场里，真正的提拔，从不是能力的单向考核，而是忠诚与韧性的双向试炼。在职场摸爬滚打多年后，你就会发现一个残酷的真相：领导真正想提拔的人，往往不是最听话的，也不是所谓的 "嫡系"，而是那些能在以下2点上和他建立深度连接的人。01第一点：关键时刻能“背锅”真正的“背锅”并非当替
在单位，和同事来往，切忌不要说这5件事
职场如战场，一句话可能让你平步青云，也可能让你万劫不复。在单位，与同事来往时，有5件事必须烂在肚子里。01 领导的八卦你的无心之言，可能就断送前程。遇见有人向你询问，哪个领导结婚了，或者离婚了，亦或是和认识的谁在一起了。千万别接话。传播领导八卦就像玩火，最终烧伤的是自己。因为你不知道领导的心腹也许就在你身边，你的每句话
5类职工不享受年休假
如果公司规定年薪制员工 不能享受年休假福利 员工也签字确认 学习知晓了该规章制度 那么劳动者还能 主张法定的年休假待遇吗？ 案件回顾 2023年8月，A公司与员工张某签订为期三年的劳动合同，张某在公司担任技术岗位，薪资待遇优厚。该公司《员工手册》中专门约定：实行年薪制的员工，不再享受年休假福利，张某也签字确认学习知晓了
公积金每年到账两万多，意味着什么？
Hi！我是小鱼~ 这是我的第87篇原创，谢谢你的关注。 前言 之前写了关于公积金的话题，有不少读者反馈，说自己以前从来没关注过公积金，觉得可有可无。就算有，也不了解具体的缴纳比例和基数。 如果是这样，那就吃大亏了。 公积金是国家出手，强制企业和单位给职工交的一项基本福利。这项福利直接影响到的是住房保障和生活质量。 有公
为什么现在失业的人那么多，社会竟然还算稳定？
第一百次与你相遇 从现在开始记录生活，慢慢感知，慢慢变好。 我愣住了，她又自顾自地说，没想到她失业后才发现，有很多人跟她一样没有工作，似是感慨又像是安慰自己。 想起超过2亿灵活就业的数据，忽然意识到，现在没工作的人这么多，社会竟然一直很稳定。 1. 手机和短视频的影响 现在人人都用手机，很少有人不刷短视频或追剧，只要有
只要中一个，就建议你今年不要离职
第一百零八次与你相遇 从现在开始记录生活，慢慢感知，慢慢变好。 前几天跟离职的同事聊天， 她说三月离职后，虽然招聘岗位很多，但要她的公司很少，直到现在还没有找到合适的工作。 她一边焦虑一边后悔，早知道不那么轻易离职就好，不如骑驴找马，至少有点工资。 听了她的话，我才意识到，现在的工作真的越来越难找了。 原以为三四月是找
在单位，领导对“孤臣下属”委以重任，不是真的把你当自己人，而是希望借助你达成这个目标
hi，我是月上暖阳笑，点击底部关注交个朋友～《庆余年2》里的范闲，位高权重，手握检察院和内库的大权，但却是庆帝手里的“孤臣下属”。范闲可以在官场跟随性子铲奸除恶，维护普通百姓的正义，得罪多少同僚，都有人帮他兜底。看似风光无限，但庆帝不允许他有任何官场核心人际关系网。因此，范闲实际是游离在核心利益关系圈层外，仿佛他只是庆
在单位，领导一眼就能看出，工作能力差的人，逃不过3个共性特征
在单位，领导一眼就能看出，工作能力差的人，逃不过3个共性特征：1、缺乏自驱力 2、没有结构化思考体系 3、看不清细节 hi，我是月上暖阳笑，点击底部关注交个朋友～记得有位领导说过这样一句话：“一个人的工作能力，不是看学历和经验，而是看3个隐形特征，自驱力、结构化思考、洞察细节。”当时听着觉得很抽象，时间久了，才明白这几
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