真低估年轻人智慧了！这波办公室神器，花最少的钱，上最舒服的班
对于当代年轻人来说，上班是去赚钱的，不是花钱的。 想赚钱，得先有一个舒适的办公环境！ 本来以为，想要打造一个舒适的办公环境，少说也得买点办公神器。 结果看到年轻人的分享，只能说，真的太低估年轻人的智慧了。 这些不花钱的办公神器，都是生活中常见的东西，用在办公室怎么就这么合适啊。 01、鞋盒 平时在办公室办公的时候经常翘
职场
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别再被骗了！公积金封存满 6 个月，放 2 年、3 年再取，完全没问题！余额这样处理最划算
最近换了新城市工作，暂时没有公积金福利，原来公司帮缴的余额处于封存状态，余额虽然不多，手头也不算宽裕，还是有点纠结能不能取出来，特意咨询了一下政策，今天就分享一下吧！你是不是也这样：离职换城市，公积金账户被封存，里面躺着几万甚至十几万，心里总慌慌的 ——“会不会过期作废？”“要不要赶紧取出来？”“放久了会不会被清零？”
让领导知道你干了很多活的秘诀
谨言慎行，主动闭环。Hi！ 我是喵喵，身兼职场与自媒体，已双向开出繁花。埋头苦干，你的付出领导真的能看见吗？很多朋友跟我吐槽，自己天天加班忙不停，最后评优、加薪却没份。问题根本不是你做得少，而是你不会把自己的工作同步给上级。分享三个接地气的办法，不用刻意讨好，也能让领导清楚你的工作量。1. 细碎琐事别沉默，办结及时给反
出现这6个迹象，说明你管理能力已经很强了
Hi！ 我是喵喵 身兼职场与自媒体 已双向开出繁花 愿我的文字能带给你光亮 从事管理多年，我经常反思，该如何判断自己是否在稳步成长。 早些年我片面认为，只要每个月业绩达标，就代表自己管理水平出色。经过这些年才明白，业绩受市场行情、员工个人能力影响很大，并不能真实反映我的实力。 真正能证明自己在进阶的，是平日里一些细微的
3个征兆，暗示你可能要升职
Hi！ 我是喵喵 身兼职场与自媒体 已双向开出繁花 愿我的文字能带给你光亮 明明一直勤恳干活的同事，短短三个月直接晋升主管。很多提拔都不是临时安排，在正式通知下达前，早就藏好了线索。 现如今不少人整日抱怨工作，时刻盘算跳槽。可有些人踏踏实实留在岗位，悄无声息得到晋升。 往往任命出来，大家才察觉领导早就有意栽培。 结合身
为什么有些人明明不是领导，却比领导还像领导？
Hi！ 我是喵喵 身兼职场与自媒体 已双向开出繁花 愿我的文字能带给你光亮 气质天成，格局使然。 平时开会不难发现一种现象：有的人就算没有管理头衔，往座位上一坐，说话做事自带主见，大家下意识都会等着他拿主意。 这种让人信服的气场，并不是靠摆架子、耍官威得来的，核心是四种长期养成的思维习惯。 01 学会深度倾听，读懂言外
领导水平越高，越爱说这5句话
Hi！ 我是喵喵 身兼职场与自媒体 已双向开出繁花 愿我的文字能带给你光亮 洞察人性，深谙管理。 不少人在职场打拼多年才明白，跟着什么样的领导，直接决定自己的成长速度。前阵子和一位从业多年的老同事聊天，他先后跟过七八位管理者，差距一目了然。 只会发号施令的领导让人身心俱疲，段位高的领导寥寥几句，就能稳住团队节奏。 真正
和领导汇报最忌讳的事，3个字
Hi！ 我是喵喵 身兼职场与自媒体 已双向开出繁花 愿我的文字能带给你光亮 同样是汇报工作，有人两分钟拿下领导信任，资源机会主动找上门；有人讲半小时反倒惹来不满，核心差距，全都藏在三个字里。 今天把这三个字拆开讲透，以后汇报再也不踩雷。 上周新来的同事找我诉苦，拿着一堆资料跟总监汇报活动进度，从头到尾细数对接细节、来往
领导这样做，说明看不上你
Hi！ 我是喵喵 身兼职场与自媒体 已双向开出繁花 愿我的文字能带给你光亮 世事人情，看破自保。 我身边有个老同事，踏踏实实干了四五年，干活任劳任怨从不推诿。可重要会议永远不带他，方案写得再好功劳也是别人的， 慢慢他才醒悟，领导早就把他划到圈子外面了，只是从来不会明说。职场里的领导很少直白嫌弃一个人，所有的排斥都藏在细
5个信号，说明你领导力真的非常强
Hi！ 我是喵喵 身兼职场与自媒体 已双向开出繁花 格局先行，实力为辅。 身边不少管理者存在一个误区:觉得坐上管理岗位，自然就拥有带队能力。现实却是，有的人身居管理职位，团队人心涣散；有的人只是普通员工，做事稳重靠谱，大家都愿意主动配合工作。 真正的领导力，从来不是职位赋予的权力，而是靠担当、处事方式慢慢形成的个人影响
想提拔，你得敢这样找领导
Hi！ 我是喵喵 身兼职场与自媒体 已双向开出繁花 想往上走，别只会闷头死干活，要让领导清楚：有大事交给你，他不用多费心。 不少人搞错了职场生存逻辑，把少打扰领导当成情商高，把沉默隐忍当成靠谱稳重。 同事小林就是典型，项目缺人手、对接卡壳全都自己硬扛，有优化思路也藏着不说，默默熬了三年，同期入职的同事全都晋升，唯独他原
明明没提取过公积金，为什么账户余额只有0.01元？
无意中刷到一个帖子，他的公积金账户余额只有0.01元，我想这是什么情况呢？ 图片来源于网络 一般来说，正常提取的话都不会把账户余额取那么空的吧？于是我去查询了一下资料，可能是由于以下几个原因。 比如在广州，如果你的公积金账户显示为 0.01元。 1️⃣最常见的是离职后单位封存，虽然余额还在，但因为不满足提取条件，如没离
领导提拔你前，会有这4个信号
说个真事儿。前阵子和老同事聚餐，听说以前坐我对面的小吴，升部门经理了。 我们当时都挺懵。他平时不算特别会来事的那种，也没见他天天拍领导马屁。 后来私下聊才知道，其实领导提拔他的信号，早半年就露出来了。只是当时我们都没当回事，还以为他只是被安排了更多杂活。 职场上哪有什么突然的提拔，都是早有铺垫的。遇到下面这四个信号，别
退休后，公积金为什么不建议一直放在账户里？2个隐患要排除
退休后，公积金到底应不应该立刻取出来？先跟您说个身边事儿。周围有一位65岁的张大姐退休5年，公积金账户里还有十来万元。别人有提醒过可以抽空取了，但她觉得，放那儿又不会丢，还产出利息，以后需要了再说呗。后来也就是最近，她家有着急事情用钱，去取却并没有想象的顺利，不是流程麻烦，是她原来手机号很早不用了，登录密码也怎么想不起
公司有这4个特征，说明快发不出工资了
说个真事儿。前阵子和几个老同事聚餐。做市场的小李脸拉得老长。说他公司上个月工资拖了12天还没发，HR统一回复“财务走流程，再等等”。 我听完直接跟他说，别等了，赶紧找下家吧。公司发不出工资从来不是突然暴雷，早有信号藏在日常细节里，只是很多人没当回事。 如果你们公司出现下面这四个特征，别心存侥幸，大概率是现金流绷不住，快
拥有这6种“待遇”，你的工作很体面
我见过太多人，总觉得体面的工作就是工资高、名头响。其实真不是。很多看似光鲜的工作，背地里全是委屈。 真正的体面，从来不是给外人看的。是你自己待着舒服，干得踏实。要是拥有下面这6种待遇，哪怕公司规模不大，也是实打实的好工作。 第一，不用被迫参加无意义的应酬。 不用硬着头皮陪客户喝到吐，不用逼着自己在团建上表演节目。不想去
公司出现这4个征兆，说明全员要涨薪了
说个真事儿。前阵子我闺蜜所在的互联网公司，突然全员涨薪15%。 我们当时都羡慕坏了。她自己反而说，其实早有苗头。只是当时大家都没当回事。 职场里老板要涨薪，从来不会提前喊得全公司都知道。都是悄悄做铺垫，就怕给大家太高期望最后落埋怨。真遇上下面这4个征兆，那全员涨薪的事儿基本就稳了。 第一，HR突然开始做全司薪酬满意度调
开会时敢说这3句话，领导会高看你一眼
你有没有这种感觉？开会坐俩小时，一句话不敢说。 怕说多错多，怕被同事觉得爱出风头。 结果干了大半年，领导连你负责啥都记不清。 其实开会根本不需要你口若悬河。你只要敢说这三句话，传递出去的信号，绝对让领导高看你一眼。 第一，“这个方案我补充2个落地细节” 别一开口就挑别人方案的毛病。挑错谁都会，不值钱。你主动补充落地细节
中3条以上，说明你进了一家好公司
前几天和刚换工作的小聚吃饭，他嘴都快笑歪了。之前他待的公司天天画饼，说996是福报，请假要审三层。现在这个新公司才待三个月，他说打算在这干到退休。其实真的好公司，根本不用看什么高大上的官网宣传，全藏在日常的小细节里。下面这几条，中3条以上，你就偷着乐吧。第一，请假不故意卡你。别觉得这是小事，请假流程最能看出公司的人情味
上班的你请注意，同事之间忌讳的9句话，烂在肚子里也不要说
1. 跟你对接需求太费劲了，简直无法沟通呢！ 2. 你看看你，到点就下班，一点上进心都没有！ 3. 随你便吧，爱咋咋地，反正背锅的是你。 4. 你这班上得真没意思，还不如在家躺着！ 5. 你们技术部怎么都这个样子，只会踢皮球！ 6. 你除了会甩锅，还会干什么？ 7. 你除了会在群里发火，还会干什么？ 8. 这点Exce
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