酒店市场销售总监DOSM的工作职责/核心要求/薪酬
01/.概述. 市场营销部Sales & Marketing --主导酒店整体的客源和收入，又承担着塑造酒店品牌和形象的职责，一间酒店业绩不好，市场销售总监首先会被问责的人之一，其重要性不言而语。 近10年来，销售背景的人是总经理的热门人选之一，原因无他，就是认为他们有更多的客源和能带来生意。当然市场销售总监也是酒店行
职场
注册后阅读全文酒店收益经理Revenue Manager的工作职责/核心要求/薪资水平.
酒店收益经理Revenue Manager/Director，很多人都听过这个岗位，但能说出这个岗位具体要干什么的人不多，大部分人对其理解和认知停留在统计酒店收入或是预订酒店的理解上, 而事实上，这个职位的工作远不止如此简单。 01/.酒店收益管理的源起. 酒店收益管理源于上世纪的美国航空业. 20 世纪 70 年代,
为什么酒店的中层经理突然不专业了？
最近几年在招聘的过程明显感受到酒店整体从业人员的专业度在下降，而在今年面试中层的过程中，候选人在专业知识/技能方面的表现更令人吃惊。 01.几个例子 三位来面试餐饮经理，请他们用英文说出4款红葡萄酒、4款白葡萄酒的葡萄品种，没有一个能完整说出，我想或许是英文的原因吧，就请他们用中文说也行，结果能答全的依然没有…… 然后
当越来越多人问你什么时候退休
在职场上混着混着，一晃三十多年就过去了。 前几年，还有人问“什么时候提拔啊？” 近两年，越来越多的人问的是：“你什么时候退休啊？” 这些问候，有的是打招呼的随口一说，有的是关心你的近况，有的是想知道你什么退出职场…… 不管别人出于何种心态或目的，扪心自问，至少说明两个问题：一是我们的年龄确实不小了，开始变老了；二是我们
四级高级警长的位子，为什么不能按年头给？
你身边如果有一个在派出所干了二十多年的民警，可能听他念叨过这样一句话，年头早就已经够了，但是就是上不去。 我第一次听到这句话的时候，也觉得十分纳闷。 公务员是讲究资历的，熬够了年头，按照道理来说就应该往上走一格。 可是偏偏到了四级高级警长这一级，有很多人被卡在门口，并且一卡就是好几年的时间。 对于这件事情，我特意去查了
公安最难调走的三个岗位，真是领导不放人吗
你有没有注意到一个奇怪的现象：公安局里有一些岗位，人想进去并不算难，可是想调出来，难度就非常大了。 网上的说法往往只有一句，就是领导不放人。 这句话听上去很解气，因为所有的责任都被归到了一个人身上。 可是我专门去查了相关规定，又向几个在公安系统里工作过的朋友询问了一下，发现事情并没有这么简单。领导签字仅仅是最后的一个环
县局的四级高级警长，名额到底是怎么定的
你如果在空闲的时候，去翻看一些县公安局的官网，会在信息公开栏目里碰到一种特别不起眼的通知。 这种通知的标题大多是同一个样子，关于某某等同志晋升职级的通知。 点进去，仅仅只有几行字，几个名字，名字后面跟着一个职级。多数是一级警长，偶尔能够看到四级高级警长。 我第一次认真地看这种通知的时候，冒出来一个特别外行的问题。 一个
2026年自己交社保的注意：这两个证不办，补贴可能一分领不着
自己交社保的朋友，最怕的是什么？ 不是每个月那笔雷打不动的缴费，而是钱交了十几年，到头来该拿的补贴一分没领着，该办的手续卡在窗口，工作人员摇摇头说“系统里没你的记录”。 这两年身边自己交社保的朋友明显多了。跑网约车的、送外卖的、接私单做设计的、摆摊卖手作的，大家都在靠自己的一双手挣生活。但很多人不知道的是，你闷头缴费，
原来这些专业根本考不了公务员？后悔没能早知道！
有些专业，在职位表上是隐形的。 不是分数不够，不是学历不行，是那个筛选框里根本没有你学的那个词。 你打开表格，把“专业”那一栏从头拉到尾，没有。再拉一遍，还是没有。 这种感觉比考砸了还难受。考砸了至少你知道自己输在哪。报不了名，你连输的资格都没有。 职位表翻多了会发现，招人的偏好其实很固定。 招录人数最多的那几个系统，
中小微企业为何不敢招大学生？3个真相告诉你
大家好，我是小墨。 冬天悄无声息，钻进了这个南方小城，潮气退却，冷意仍不重，暖阳下的冬天，很舒服。 今天想和大家聊一聊职场上的两三事，欢迎大家在评论区发表各自的看法。 (本文有点长，请耐心看完。) “上周招的大学生兼职，今天又迟到了。” 清晨9点半，经营社区烘焙店的张姐对着紧锁的店门叹气。 本该8点到岗的兼职学生，直到
一种新型退休方案:40岁，先退为敬！
休息了两个多月，我又回来啦。 最近跟朋友们聊天，发现大家的精神状态，出奇的一致。 每天早上坐到工位上的那一刻，工牌往脖子上一挂，跟挂了个点滴瓶似的——就是续命，纯续。 每天兢兢业业，数着日子等退休。 今年是我毕业的第十年，这个数字很关键，因为养老金最低缴费年限现在是二十年。 所以短期目标，熬过十年，先拿到领养老金的“入
工作遇到这样的女领导，实属幸运
小白兔出入社会学堂，如果能遇见为人处事、工作能力、人品尚佳的领导，着实非常幸运。如果同是女性的你，遇到了拥有这些特质的女领导们，更是幸运+3颗星。 因为这些从人才堆里脱颖而出的女性，她们大多都拥不同寻常的优秀品质。在职场，男性与女性的职位竞争有多大，不言而喻。能在职场中拥有自己一片天地的女性，不仅凤毛菱角，更要“雌雄同
创业故事：高中没毕业不会英语，带 3000 美金赴美找工作，不料靠酱香饼闯出一番事业：闯荡路上充满意外
有一位高中没毕业、从未出国、不会英语的年轻人，去到美国摆摊卖酱香饼，曾经创下不错的营收，你听过他的故事吗？ 他叫小唐，30 岁上下。之前在国内做二手车抖音直播，账号积累 20 万粉丝。疫情到来后业务停滞，收入中断。按他的话说，人都是被逼着寻找出路。之前听说在美国跑外卖收入可观，他便决定出国试一试。 2022 年 8 月
建议女生，不要挣太辛苦的钱。
01 想起读大学的时候，我经常每个周末都跑去帮学校或者一些培训机构派发传单，一发一下午，一站就是几个小时，收入50块/天。 当时觉得有收入就非常开心，因为这不是靠父母，是靠自己挣的钱。 但看到自己派的传单，经常被人当面扔在地上、扔进垃圾桶，或者直接摆手不要，有的人还绕着走，心里很不是滋味，没有一丁点成就感。 后来毕业后
知道是草台班子，没想到这么草
一、“抄袭”事件 前几天，客户单位的公关传媒部的二把手联系我，说他们之前撰写的摄影/摄像工作执行手册被抄袭了。 一开始我还不以为然，我说你这手册说到底就是个标准，标准这种东西是用来执行的，很难说抄不抄的吧？ 结果二把手义愤填膺，给我来了个：“他们什么都抄，他们连图都抄！” 我：“蛤？” 翻开一看，这本抄袭而来的所谓“手
年终奖：你的绩效是由一个人决定的，无其他
* 很久没在这更新文章，不是不想写，是没什么值得写的选题或问题（每天被问的，基本上在老徐的历史文章能搜索到） 。 2025 第一篇，从这开始。 内容仅供参考，仅代表 IDO老徐 个人观点。 - 如下正文 绩效应该已经评完了，满意么 部分公司，年终奖应该已经确定了， 2025 年，打算怎么干？ 是聚焦职场，还是像老徐一样
审批人员嘴上不说，却很反感项目前期对接时的3种行为：1、材料反复错；2、沟通不专业；3、越级乱找领导
正在跑项目的你，是不是常常有这样的困惑？ 明明我的态度很诚恳，带的资料也很全，但是审批人员表现的总是很无奈。 那种似笑非笑，欲言又止，叹息摇头，让人丈二和尚摸不到头脑。 嗐!其实很多时候，出现这样的问题，不在于你做了什么，而在于你没做对什么。 跑了这么久项目前期，经常在政府部门办事儿，时间久了慢慢才发现，有些行为审批人
领导让我难受，我就让他更难受
职场顶级清醒：不接情绪，只做工作 在职场，有一种人特别让人心疼： 领导一句话，他能失眠一整晚；领导一个眼神，他能反思一整天。 明明是领导在发泄情绪，最后受委屈的却总是你。 其实，职场里最顶级的自律，不是拼命加班，而是：不接情绪，只做工作。 往后和领导相处，记住这 4 条铁律。 不卑微、不内耗，把主动权握在自己手里。 一
处长和在处里的二级巡视员该如何相处？
2019年实行职级并行后，二级巡视员的政治地位比原来的副巡视员要差得多。 原来的副巡视员一般是作为局领导、厅领导、市领导对待，而职级并行后，新提拔的二级巡视员一般是由资深处长担任，但是会放在处室里管理，不再作为局领导、厅领导、市领导对待。（注：由副巡视员套转而来的二级巡视员政治待遇还是和之前的副巡视员一样） 由此则会引
37岁，外贸业务15年，我决定辞职从零开始全职SOHO。
01 决定用这一篇文章正式与过去两年的经历作一个告别，同时也是宣告一个新的篇章的开始。 当真正在电脑面前坐下来准备打字时，脑海里将过去这两年的点点滴滴像电影回放一般呈现出来，有点不知道从何说起。 去年七八月份是我情绪、状态在工作上的一个低谷期，在那段压抑的黑洞日子里，我条件反射地想要把自己从这样的状态里拉出来，于是我强
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