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共 16,117 篇 · 第 123 页
职场#15011

领导如果有很急的事让你办,那是他的压力,不是你的压力,先交个能交差的版本,剩下的他自己会想办法

哈啰大家好,我是拒绝被继续割的玖菜。 领导找你说有急事,你总是脱口而出:好的领导,我马上弄。 练出了条件反射。 电话一响,话没听完,“好的”两个字已经说出去了。 这是领导一次次“辛苦一下”喂出来的。 你想想是不是,领导对你客气,你反而更不好意思说不。 这种事经历多了,我开始琢磨这个“急”字。 领导嘴里的急,到底从哪来的

职场#15010

无固定期限被裁赔N,固定期限也赔N——那签它图什么?你漏看了最关键的一点

评论区最高赞的一条留言: "无固定期限合同裁了和固定期限赔偿一个水平,有什么意义?" 说这话的人,懂了一半。 🧐 ✅ 先说他说对的那一半 赔偿标准,确实一样。 📖 《劳动合同法》第47条规定得很清楚:经济补偿按工作年限算,每满一年赔一个月工资。 它不管你是固定期限还是无固定期限。 固定期限合同干了5年 → 裁了赔5个月

社会#15009

医院药师发药给孕妇发成缩宫素,药师被停职,医院对药剂科进行纪律整顿:患者这口气,该往哪出?药师的委屈谁来管?

10月5日,一家医院的门诊药房,孕妇来取保胎药,药师却把另一名患者的缩宫素注射液递了出去。缩宫素是什么?引产、催产用的子宫收缩药,和保胎药作用刚好相反。幸好孕妇发现后及时回药房更换,没酿成大祸,但事件冲上热搜,涉事药师被停职,药剂科被纪律整顿。 我做了十几年药师,第一时间看到新闻,后背发凉。说句公道话:发错药,药师绝对

职场#15008

医院门诊药房外面好多人排长队,五个窗口只开两个,患者要投诉:药房排队的底层矛盾,比你想的深

上午十点,门诊药房走廊站满人。五个发药窗口只开两个,外面有人拍台子:“排了半小时拿不到药,你们就这点人拿工资?”里面是什么样?配药单成筐、审方、调配、贴用法用量、扫追溯码、核对、发药,主任和临床药学同事都下来贴标签,有人憋一上午才敢去厕所。外面看是“效率低”,里面看是“全速转仍不够”。 这不只是服务态度问题,也不是单纯

职场#15007

一句“你最近咋样”,暴露了你是学生人还是社会人

所谓“学生人”“社会人”是从做事思维去区分的,“学生人”真诚坦荡容易被套话拿捏,也有一种非要逆着社会潜规则的执拗;“社会人”则不然,他们保持边界,留有余地,不亮底牌,往往顺势而为。在日常生活和工作中,几乎可以一眼分辨出“学生人”还是“社会人”。 最近看了一个综艺片段,来自《心动的信号》卢远和徐如蓝。俩人在进行一个询问恋

贴图#15006

对你做这3件事的人,恶意已经很深了

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职场#15005

大部分老实人都人缘不好,原因主要有一个

大部分老实人都人缘不好,原因主要有一个 我以前一直觉得,老实是个特别好的品质。 老实人嘛,不骗人,不耍心眼,踏踏实实,谁跟老实人相处都放 心。 所以我从小就想当个老实人,少说话,多做事,不给人添麻烦,别人对我好一点我就记在心里,找机会加倍还回去。 那时候我坚信,只要我足够真诚、足够善良,就一定能换来同样真诚善良的对待。

贴图#15004

钱和性最能照见一个人的排序

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贴图#15003

在国央企,又开启了新一波裁员?

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贴图#15002

被人怼了脑子一片空白,适合嘴笨的

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贴图#15001

在国央企,35+还没混上中层,那么恭喜你!

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职场#15000

凌学忠,1968年,江苏高邮人

凌学忠,1968年生于高邮界首运河畔农家。18岁考上西南交大,是全镇当年7个本科生之一。从江扬船厂98.5元月薪干起,公派德国,成骨干却看清朝国企天花板;2001年辞铁饭碗闯上海,创下船舶配套标杆企业。他最硬核的是“清醒”:该走就走,该回就回。做大了不忘本——当招商大使、奖教助学、设“运河骄子”基金,2025年砸500

职场#14999

沈志华,1961年生,江苏高邮人

沈志华,1961年生于高邮汤庄,水上人家的娃,初中没毕业就闯江湖。供销社、钢窗厂摸爬出销售门道,厂黄了就自己支摊——挤大巴跑单、扛料上船、风里雨里,苦没少受。2011年办凯能机械,从乡镇作坊干到国家级专精特新“小巨人”,2024年开票过2亿。六十岁把厂搬回汤庄;有人拿20亿项目诱他外出,他笑拒:“汤庄生我养我,好项目该

职场#14998

祁志芳,1975年生,江苏高邮人

祁志芳,1975年高邮生。23岁弃浙江高薪,嫁临泽小葛村当妇代会主任,年薪七百。2012年成村里首个女支书,接手负债452万烂摊子:统包4800亩塘口,租金飙到750;争资五百万修路;自包废塘种藕套虾,亩效翻十倍;引水产品市场,年交易4亿+;又建司机驿站暖三千人次。村集体收入从不到20万冲到178万。省劳模、省优党员、

职场#14997

上海裁员新规8月16日已生效!公司没备案就开人,N可能变2N(附反击实操)

点击蓝字 关注我 如果你公司裁的人数达到法定门槛 #20人以上,或不足20人但占职工总数10%以上),却没去人社局备案...... 恭喜 你大概率中奖了 公司请你走可以,但程序不到位,你拿到的可能就不是N,而是2N。 8月16日起,上海人社规〔2026〕14号正式落地 经济性裁员这扇门,被加了一把锁: 先备案,再开人,

职场#14996

“你背调我,我也背调你——我们不接受单方面背调

点击蓝字 关注我 入职前需要做背调,麻烦提供工资流水、离职证明、前领导联系电话 可以,那麻烦你们也发我三样:近半年公司工资发放记录、社保缴纳记录,还有这个岗位上一任员工的联系电话 你要这些干什么?我们是背调公司做背调,公司不接受候选人来背调我们 那凭什么要求候选人单方面接受公司背调? 我们需要确认你个人是否稳定 那我也

社会#14995

一把手谈如何锻造“想干、能干、干成”式的优秀干部

强化思想铸魂,激发“想干”的内生动力 “想干”是干事的起点,体现的是觉悟、是情怀、是责任。要坚决破除“等靠要”“守摊子”的惯性思维,从“要我干”向“我要干”转变。 要带着感情干,把群众的“需求清单”作为干部的“履职清单”,用心用情解决好民生实事,让治理更有温度;要带着使命干,聚焦重点工作、重点任务,主动走出去学习取经、

贴图#14994

“赟”,文武双全还有钱,“赟”字怎么读呢

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职场#14993

有人叫你参加饭局,你不想去,傻瓜才说我有事就不去了,聪明人这样说

同样的一个拒绝饭约的时候,有人之后的关系会更好一些,而有人则会被直接拉黑。我想了很久,其实不同的是怎么开口说话,并不是有没有去参加meal约的问题。 去年国庆节前几天,在杭州做建材生意的老周打来电话告诉我,在西湖边有一家私房菜馆要聚会,七八个人参加,一定要去参加。其实我不想去,但是那时候我想在家里躺着。我没有说出一句话

职场#14992

领导从不安排这3种工作,不是冷落,是把你当心腹!

同样是坐在办公室里的人,有的人天天忙得不可开交,而另一个人则像是局外人一样悠闲自在。我认为后者并不是因为被冷落了才这样做的,而是因为领导心里最看重的就是他。 我在杭州的一家医疗器械公司里工作时,隔壁部门有一个叫做老周的人,今年已经38岁了,在我们部门的经理手下工作已经有将近7年的时间了。在每次开会的时候都会分配好任务,