你越是这样，人缘越是不好
▲老张成长记▲成为更好的自己 人缘不好的人，都爱怪自己性格：我嘴笨、我内向、我不会来事。错了。你去观察，单位里人缘最差的那个人，多半不是最闷的，反而是挺热情的、爱张罗的、什么忙都敢应的。人缘不是性格挣来的，是行为败光的。下面这四件事，你做过几件？ 什么忙都应 帮忙的价值在稀缺。什么忙都应的人，帮十次也换不来一句谢谢，因
公众号内容库
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男子高速开智驾睡着，叫醒他的是一脚刹车
将【沙海】设为“星标★” 第一时间接收“地球Online”NPC随机事件观察报告 司机开着智驾在高速上睡着了，最后把他叫醒的，是一场堵车。那个词，车企两年前就统一改口了，他脑子里的版本，还没更新。 沙海 一辆智驾开着的车，在高速上跑了三分钟，主驾上那位，一直在睡。 这不是段子，10月1日下午五六点，浙江衢州往江西上饶的
欠203亿的威马，官微准时发了篇讨薪文
将【沙海】设为“星标★” 第一时间接收“地球Online”NPC随机事件观察报告 一家欠了203亿、早就该死的车企，官微准时发了篇讨薪文，发完即删。接盘方宝能说钱是前任欠的，被欠薪的人说，第一天，请发工资。 沙海 01 10月14日，威马官微发了一篇讨薪文 10月14日，停更了好几个月的威马汽车官方微信公众号，突然更新
被嘲“人均一块五”的大唐不夜城，把游客让给了全西安
将【沙海】设为“星标★” 第一时间接收“地球Online”NPC随机事件观察报告 这个国庆，年轻人不买冤种三件套，被嘲人均一块五的大唐不夜城上了热搜。两条热搜拼在一起看，那个被嘲笑的数字，其实是另一份答卷。 沙海 这个国庆，两条热搜撞在了一起。 一条是年轻人集体拒买景区“冤种三件套”，一条是大唐不夜城“人均消费一块五”
在科室，只要有一条，就说明领导很讨厌你：1、不跟你沟通；2、你一开口就打断；3、工作安排让同事转达
点击标题下蓝字“病房姐姐”即可关注 病房姐姐 在科里，有些信号不用猜，身体比脑子先知道 干了三十多年护理，见过太多人来人往。科里那些被边缘化的人，不是一天就被边缘化的。是领导一步一步把你往外推，你还没反应过来，已经站在圈外了。 很多人说"我没感觉到啊"——不是没感觉到，是你不愿意往那方面想。其实信号早就摆在那了，只是你
在科室，领导说这4句话，就是欺负你不懂事：1、年轻人多吃苦；2、能者多劳；3、下次一定；4、吃亏是福。
点击标题下蓝字「病房姐姐」关注我 病房姐姐 你老实不代表你傻，你懂事不代表你该被拿捏。 干了三十多年护理，见过太多年轻护士被领导几句话就给拿捏住了。你以为领导是在关心你、栽培你？别傻了。有些话听着像为你好，其实就是在试探你的底线——看你老不老实、好不好欺负。 01 年轻人，就要多吃苦 这话听着像励志，其实是让你免费加班
在科室，烂在肚子里也不能说的7件事：1、自己的真实收入；2、对别人的看法；3、对工作的不满；4、走关系办成的事；5、做过的错事；6…7…
点击标题下蓝字“病房姐姐”即可关注 病房姐姐 在科里，嘴严不是老实，是保命。 科里那堵墙，比纸还薄。你前脚说完，后脚全科室都知道了。你以为是交心，人家当谈资。这7件事，哪怕憋出病来也别往外说。 01 自己的真实收入 奖金拿了多少、夜班费涨没涨、这个月到手几位数——数字一个字别提。 你说多了，别人心里酸："她肯定走关系了
只要中一个，说明你领导在硬熬。
大家好，这里是半于辰。 其实你上班久了就知道：不是所有坐在领导位置上的人，都坐得稳。 有些人是在“当”领导，有些人是在“熬”领导。 你以为他每天坐在那，是在指挥、在拍板、在享受权力。但你看仔细一点，有些领导可能比你还累，比你还痛苦，比你还想逃。 他能力不够，但位置在那；他上位的方式不是真本事，但人已经在那了。 他坐在那
3个迹象，说明领导怕你跑路。
大家好，这里是半于辰。 看到这个话题，可能有朋友会想：“领导怕员工跑路？不就是担心员工跳槽嘛。” 不是，怕能力强的下属跳槽只是一方面。 这件事的核心是：领导怕你跑到他的掌控之外。 比如他怕你转头跟了别的领导。 你今天在他手下干，明天去他的对家帮别人干，你带走的是你在他这里积累的信息、人脉和对他的了解。 这些东西到了别人
3个迹象，说明领导很忌惮你。
大家好，这里是半于辰。 在职场，领导打压一个人，其实见怪不怪。因为绝大多数领导都想压住下面的人。 需要注意的是：领导开始防手下的人。那说明他心里没底了。 打压好识别，忌惮需要分析。 因为打压是明面上的，他骂你、压你、不给你机会，这些你都看得见，你也知道他在干什么。 但忌惮是暗处的，他不骂你、不压你，甚至对你更客气了，可
国企不成文规定之财务部长篇
1.财务部长是公司的钱袋子，也是离经营最近的参谋。说起来是个部门负责人，可全单位花钱、拿钱、算账、对上级交考核指标，都绕不开他。领导再大，钱也得从财务走，报表也得财务出，这就是大家觉得财务说话有分量的根本原因。 2.有个一直以来的误区要明确，财务指标是经营干出来的结果，不是财务做账做出来的。一到年末利润、营业收入、资产
国企不成文规定之主要领导篇
1.一个单位谁是主心骨，第一看党委书记、董事长。国企里这两个身份往往一人兼着，这个人就是一把手，方向、班子、大事，他一锤定音。这是制度给的位置，权威是绝对的，不是靠个人耍威风耍出来的。 2.一把手的权威，是有依据的。党管干部、党委前置研究、董事会决策，干部调整、大额资金、重大项目，最后都汇到他这儿。别人分工再细，真到拍
护士长的周计划、月计划，到底该写些什么？
临床上很多护士长每天忙到脚不沾地，却永远忙不到点子上。 检查来了临时抱佛脚、问题出了紧急整改、科室工作推着走、天天救火、天天补漏。 根源只有一个：没有规划，全是临时应付。 很多护士长问： 周计划、月计划到底怎么写？ 有没有模板？ 我实话告诉大家： 真正的计划，不是写给领导看的，是用来规范自己、稳住科室的。 不会做计划的
提拔一批，立马就会躺平一批！
深谙谋事之道，方能掌控人生棋局。 提拔名单一公布，一批人的积极性就到期了。 前阵子还主动接急活、替部门协调难题的人，转头开始按职责办事。 交办的任务照做，额外的担子不再抢着承担。 旁人觉得是突然躺平。当事人心里清楚：等了很久的那个位置，已经有了归属。 在名单出来以前，辛苦是有指向的。 难办的项目，别人躲着走，愿意接下来
老实人，想提拔，就要闹一闹
深谙谋事之道，方能掌控人生棋局。 老实人最怕被默认成没有边界。 工作不断增加，位置多年不动，功劳少记几笔也没有反应。 一次两次只是沉默，次数多了，单位会把沉默写进用人判断：能干，也能忍，留在原位最省事。 不少老实人迟迟等不到提拔，吃亏并不发生在评议会上。 更早的时候，周围人已经习惯了原来的位置安排。 职位任命发生在文件
除了交配，人间全是交易，成年人关系里的3层真相
深谙谋事之道，方能掌控人生棋局。 成年人最难接受的一件事，是很多关系并不是毁在背叛，而是某一天开始，双方之间已经没有了继续连接的理由。 人们习惯把关系变化归结为感情淡了、人变了、缘分尽了。 但很多关系的消失，并没有发生过明显冲突。 没有争吵，没有决裂，没有谁做错一件大事，只是联系减少，话题减少，见面的必要性减少。 关系
近5千字县委书记在人大一次闭幕会上的讲话，一篇非常及时、精美精致的好文章
壹 这两天，有粉丝私聊，说五年报告起草已经进入冲刺阶段，天天熬夜加班、甚至睡在办公室。 也有委办的粉丝，私聊小阙这里是否有县委书记人大闭幕式的讲话，这讲话不难写，无非是对五年总结进行回顾、对今后工作再讲透方向、方法论和保障等。今天，小阙带大家拆解近期最新的一篇文章，希望大家开卷有益。 贰 今天跟大家推荐并简要赏析的是《
当好办公室主任，要在三处下功夫
“ 当好办公室主任，不是把所有事情揽在自己手里，而是理顺流程、做好协调、带好队伍，让每个环节有人负责、每项工作衔接有序。 办公室主任工作交流发言参考稿 各位同仁： 大家好！很高兴有机会和大家一起交流办公室工作的体会。办公室是单位运转的枢纽，承担着承上启下、协调左右、联系内外的职责。办文、办会、办事，样样离不开办公室；领
办公室主任不是“大秘书”
“ 办公室主任的职责，不是只围着某一位领导处理事务，而是服务领导班子、着眼单位全局，并带好办公室队伍。 在一些人的印象里，办公室主任就是单位的“大秘书”：跟着主要领导跑，替领导写稿子、排日程、打电话，领导走到哪里，主任就跟到哪里。有的办公室主任自己也是这样定位的，每天围着一位领导转，看起来忙得团团转，可班子其他成员觉得
办公室接打电话，三句话里见水平
“ 听清来意，才能把话答准。 事情到人，才算传话到位。 电话铃响，有人拿起听筒就是一句“喂，找谁”，对方还没开口，心里已经打了折扣；有人开口一句“您好，这里是某某办公室”，接着几句话问清来意、记准要点，对方放心地挂了电话。同样是接电话，给人的感受完全不同。 办公室的电话，是单位对外的窗口，也是上下联络的渠道。上级的通知
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